Mettre en place une démarche durable QVT
Module complet
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Formation créée le 18/12/2021. Dernière mise à jour le 22/06/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Les évolutions sociétales et réglementaires auxquelles les entreprises sont confrontées nécessitent de mettre en place une démarche active autour de la qualité de vie au travail. Cette formation apporte un angle de vue différent sur la façon d’aborder le travail. La Q.V.T. est un moyen de conduire des projets intégrant le facteur humain tout en améliorant la performance globale de l’entreprise.
Objectifs de la formation
- Savoir analyser les éléments constituant la qualité de vie au travail
- Identifier les leviers d’action au sein de son entreprise
- Positionner la QVT au cœur d’une stratégie d’entreprise
- Mettre en place une démarche QVT durable et adaptée à son entreprise
- Élaborer et suivre un plan d’actions pour améliorer la QVT et la performance
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Acteurs RH
- Chef d’équipe
- Managers
- Représentant du personnel
- Consultants
- Animateur QVT
Prérequis
- Aucun prérequis nécessaire
Contenu de la formation
-
Évaluation de début de formation
- Questionnaire de connaissances
-
Référentiel commun de la QVT
- Définition et vision globale de la QVT
- Éléments juridiques et réglementaires
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Conduite d’une démarche QVT
- Acteurs de la démarche
- Étapes à respecter
-
Évaluation de la QVT
- Outils de diagnostic (questionnaires, entretiens, indicateurs...)
-
Analyse réelle des situations de travail
- Équilibre contraintes/astreintes
- Analyse de postes, relevé de tâches, analyses spécifiques...
-
Élaboration d’un plan d’actions
- Étapes et process de mise en œuvre
-
Pérennisation de la démarche
-
Cas pratiques au travers des exemples des participants
-
Évaluation de fin de formation
- Validation des objectifs par un questionnaire
Équipe pédagogique
Ergonomes, professionnels de santé
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Remise d’une attestation de fin de formation
- Évaluation de la formation via une enquête en ligne
Ressources techniques et pédagogiques
- Supports de formation transmis par mail
- Apport de connaissances : théorie, outils d’analyse et exercices en groupe de travail
- Exercices de réflexion en commun
- Supports vidéo
- Exercices pratiques
- Étude de cas issus de situations réelles
- Fourniture d'un livret stagiaire
- Fourniture d'un livre
Capacité d'accueil
Entre 0 et 15 apprenants
Accessibilité
Formation accessible aux personnes en situation de handicap