Mieux se connaitre et mieux communiquer avec le DISC®
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Formation créée le 01/03/2023. Dernière mise à jour le 14/03/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
• Le DISC® propose un langage basé sur les couleurs (Rouge-Jaune-Vert-Bleu). Il est ainsi facile à retenir, un argument de poids lorsqu’il est utilisé en équipe : il facilite la mémorisation des profils de chacun et permet une acquisition rapide de la part des répondants. • Dénué de tout jugement de valeur, le DISC® se concentre uniquement sur les comportements et les émotions (et pas sur la personnalité). • La méthode vous invite à prendre du recul par rapport aux comportements de vos interlocuteurs. Comme il n’y a pas de bon ou de mauvais profil, il s’agit déjà de « tolérer » d’autres types de comportements au travail, de les accepter comme différents et non pas dysfonctionnels. • La méthode indique précisément comment communiquer et travailler de manière efficace avec tel ou tel profil. C’est là le réel intérêt de la méthode : indiquer des « modes opératoires » pour communiquer, résoudre les problèmes et les conflits avec chaque autre profil (y compris le vôtre).
Objectifs de la formation
- Mieux se connaître, ses points d’appui et ses axes de développement
- Comprendre et reconnaître les différences de chaque style comportemental
- Adapter la forme de sa communication pour mieux être entendu sur le fond
Profil des bénéficiaires
- Tout collaborateur de l’entreprise désirant mieux se connaître et améliorer ses interactions en s'appuyant sur un moyen simple, ludique et directement opérationnel.
- aucun
Contenu de la formation
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Comprendre le DISC
- Découvrir et identifier les 4 styles comportementaux : dominance, influence, stabilité, conformité
- Les facteurs de motivation : les 7 Forces Motrice d’Allport et leur impact sur chaque style
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Communiquer avec le DISC
- Reconnaître le profil de votre interlocuteur : les mots, la voix, les gestes, besoins et ressorts
- Les clés de communication de chaque profil comportemental
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Plan d’action personnalisé
- Comprendre son rapport individuel : votre style naturel et votre style adapté
- Les tendances comportementales
Cécile Darthial Formatrice, Coach Professionnel, Superviseur, son parcours en entreprise s’appuie sur une double formation : Ecole de Commerce et Master en Ressources Humaines, complétée par un Diplôme Universitaire en Coaching et une certification de Superviseur de coachs. Elle a occupé des fonctions opérationnelles, commerciales, managériales et de responsable de centre de profit, au sein de PME et de grands groupes. Une expérience de 15 ans dans la conception et l'animation de formations dans les domaines de la communication interpersonnelle et du management Certification à l'utilisation de la méthode DISC et Forces Motrices par Assesments 24x7.
- Plan individuel d'actions
- Apports d’outils et méthodologiques
- Autodiagnostics passation des profils DISC et Forces Motrices en amont
- Exercices pratiques, jeux pédagogiques en ligne
- Echanges de pratiques
- Profil individuel et support de formation remis à chaque participant